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在職場(chǎng)別人愿意與你相交嗎?

邁克爾職介網(wǎng)

做一個(gè)別人愿意與你相交的職場(chǎng)人,應(yīng)該是這樣的。

■他們讓我們覺(jué)得自己很聰明

有一種人,比如雇員、同事、攤販……當(dāng)你想到一個(gè)主意,特別是一個(gè)非常好的主意時(shí),最后卻成了他的主意。當(dāng)他第一次這樣做時(shí),人們會(huì)瞇起眼表示不滿;他第二次這樣做時(shí),可能會(huì)讓人內(nèi)心充滿憤恨;而當(dāng)他第三次那樣做時(shí),這可能是任何人最后一次與他分享想法。

而我們喜歡與之共事的人完全相反,他們會(huì)令他們想出的主意聽(tīng)起來(lái)好像我們共同想到的。此時(shí),我們所有人都會(huì)更努力工作。我們會(huì)向更大的目標(biāo)努力,我們感覺(jué)自己就像更大目標(biāo)的一部分,這有助于增加我們成功的可能性。

■他們從不以自我為中心


我們討厭與那些以自己為中心的人一起工作,這些人以為自己是宇宙中心、每個(gè)故事的主角,或者每個(gè)不幸和負(fù)面事件的受害者等。一名員工因?yàn)樯硎苤貍荒苌习?忘了他,看看他在我的員工中引發(fā)的混亂!一名供應(yīng)商喜得貴子而需要重新安排會(huì)面時(shí)間?忘了她,她難道不知道那會(huì)對(duì)我的行程安排造成影響嗎?對(duì)于這些人來(lái)說(shuō),其他人發(fā)生什么事,無(wú)論是多么不幸的悲劇,他們都不在乎,他們最在乎這些事對(duì)他自己的影響。

而我們?cè)敢馀c之共事的人總是會(huì)讓其他人的生活變得更好,因?yàn)樗麄冇X(jué)得改善周圍人的生活是他們的個(gè)人義務(wù)。


他們總能找到一線希望

當(dāng)你找到一個(gè)大客戶時(shí),可你想到的是要想獲得他的全部訂單一定非常困難。當(dāng)你招聘到一名超級(jí)程序員時(shí),你可能會(huì)考慮要付多少錢給她。當(dāng)你與一個(gè)令人敬畏的團(tuán)隊(duì)結(jié)成合作伙伴時(shí),你又會(huì)想到自己會(huì)失去多少控制權(quán)。無(wú)論在生意場(chǎng)還是生活中,人生不如意之事十之八九。取得令人敬羨的成就需要花費(fèi)時(shí)間和付出努力,因此我們有理由去慶祝。

我們?cè)敢馀c之共事的人知道,每個(gè)巨大的目標(biāo)都是每次很小的進(jìn)步累積的,他們覺(jué)得每次的進(jìn)步都值得慶祝。他們每次都能在滿天烏云中找到一線陽(yáng)光,因?yàn)樗麄冎揽倳?huì)有一線希望存在,只要你努力去找。這些人傳播樂(lè)觀情緒,而這往往是成功必不可少的。

■他們喜歡與人分享成功和贊揚(yáng)

我們不愿意與那些喜歡爭(zhēng)權(quán)奪利的人一起工作,這些人喜歡運(yùn)用手段為己謀利,喜歡;ㄕ型骊幹\,他們總是試圖讓自己在別人的眼里看起來(lái)更好。

而我們喜歡與之共事的人知道,最好的榮耀需要共享。他們從聚光燈下退回來(lái),讓其他努力工作的人受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)賞。更重要的是,他們看到其他人能夠獲得公眾認(rèn)可有一種滿足感,

因?yàn)槟且馕吨巳硕际勤A家。

■他們總是三思而后行


你曾看到有人以為自己的指令未被執(zhí)行而狂摔椅子嗎?我看過(guò)。你看到有人以為員工犯錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失而大發(fā)雷霆嗎?我看到過(guò)。你看到過(guò)有人未經(jīng)思考的話脫口而出,但與實(shí)際情況完全相反的情況嗎?我看到過(guò)。

我們?cè)敢馀c之共事的人對(duì)好消息會(huì)立即作出反應(yīng),會(huì)立即給與承認(rèn)、祝賀和稱贊。但當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或意識(shí)到自己犯錯(cuò)時(shí),他們會(huì)花些時(shí)間思考,然后找出最好的表達(dá)方式。他們知道自己的言行可能產(chǎn)生持續(xù)性影響,因此他們盡可能保證自己的言行正確。